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　　近日，中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室發佈各省市區及新疆生產建設兵團，中央和國家機關、中管金融企業、中管高校關於“吃空餉”的專項整治工作進展情況。截至9月25日，全國共清理清退“吃空餉”人數為162629人。（10月6日《人民日報》）
　　“吃空餉”在全國是一個普遍現象，屬於屢查屢犯，屢禁不止的行徑。何以如此呢？首先是法律、法規缺失。對這種行為的定性以及對相關責任人的處罰，立法空白，其他規章、條例也沒有明確的規定，自然無法形成震懾的作用；其次是人事管理體制存在“真空地帶”。公務員、行政事業單位人員的工資大都是實行統發，直接打到個人的賬戶上，對“吃空餉”的人員除非知情人員舉報，一般很難發現。我們指望官員查官員，那是白日做夢。一條船上的人怎麼會把同行的人推下水呢？誰不害怕被溺水者拽到水裡濕了身呢？
　　“吃空餉”泛濫成災，危害甚烈。主要原因就是因為各單位“一把手”瀆職失職造成的，要麼是明知故犯，要麼是姑息縱容。這就需要加大問責的力度，儘快出台法律法規，填補立法的空白。對發生“吃空餉”行為嚴懲不貸，殺一儆百。只要是發現有一個人“吃空餉”，就把單位“一把手”撤職查辦，並且依法追究上級人事部門主要領導監管不力的責任，該撤職的撤職、該降職的降職、該降薪的降薪。如此一來，誰還敢拿“烏紗帽”開玩笑呢？
　　誠然，僅僅依靠官員監督官員來根除“吃空餉”行為，顯然不夠，必須加大群眾監督的力度。各級政府必須加強公眾監督，及時地在政府網站上公開各個單位的公職人員名單、公職人員的工資數額，讓那些“吃空餉”者無處藏身，無法渾水摸魚。並且建立舉報“吃空餉”行為的獎勵制度，對那些舉報查證屬實者給予豐厚的物質獎勵，充分調動社會各界群眾監督舉報“吃空餉”的積極性。
　　文/畢文章
　　
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